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在調研選調生工作座談會上的發言提綱

發布時間:2019-10-13 17:01:01 影響了:

在調研選調生工作座談會上的發言提綱

今年5月,中組部組織二局赴昆明市調研選調生駐村工作情況,并與選調生代表們舉行了交流座談會。特選取部分稿件,以饗讀者。今天這一篇是選調生代表彭麗葉的發言稿
 
尊敬的各位領導,各位同事:
 
大家下午好!我叫彭麗葉,今年26歲,畢業于北京大學社會學系,是云南省2018年定向選調生。現就職于中共昆明市委政法委員會,目前也是東川區駐村扶貧工作隊員。感謝各級組織部門對我們選調生發展的關心和支持,也很高興參加此次座談會,能向各位領導匯報自己作為一名選調生近一年以來的工作情況。下面,我將從三個方面談談我的工作感受和體會。
 
一、端正心態,正確認識選調生身份
 
選擇成為一名選調生時,我就清楚的認識到選調生隊伍只是公務員干部隊伍中的一個組成部分,并非特殊群體。作為經過組織的認真選拔,寄予厚望的青年干部,我們應該端正心態,以更加嚴格的標準要求自己。勇擔時代責任,堅定理想信念。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話提到“新時代中國青年要擔當時代責任。只要青年都勇于擔當,勇克難關,勇斗風險,中國特色社會主義就能充滿活力,充滿后勁,充滿希望。”我們選調生作為青年干部,更應積極主動擔當時代責任,努力成為青年群體的楷模。不把選調生這個職業作為一個光環,相反,把成長為一名優秀的選調生作為一項事業,一份追求。
 
二、融入基層,扎實做好脫貧攻堅工作
 
作為一名選調生,深入基層,扎根基層是成長成材的必經過程。今年4月初,我已經到單位掛鉤聯系扶貧點開展了駐村工作。我入駐的村中山村是在東川區湯丹鎮,是湯丹鎮最北、最邊遠的一個山村,海拔達2150米。目前有農戶361戶1287人,其中建檔立卡貧困戶125戶409人。由于駐村時間不長,以下簡要匯報駐村工作的基本情況。
一方面積極主動適應基層生活。初次下村后發現,駐村生活的環境和在原單位上班相比有著巨大的懸殊。另外作為一個外地人吃飯口味的問題,作為村上唯一一個女工作隊員住宿的問題等都是擺在眼前需要解決和克服的。我明白只有積極主動去適應基層的生活,才能順利開展基層工作。于是主動調整心態,入鄉隨俗,開始了與村民同吃同住的生活。與村干部和村民在一個餐桌上吃飯增進了感情,也讓我更加適應了當地的語言環境,親切感也與日俱增。住在村網格員家中也讓我更真切的感受到了當地村民生活的模式,也讓我更快熟悉了中山村的面貌。
另一方面扎實推進扶貧工作。作為新入駐的扶貧工作隊員,只有對扶貧政策了然于心,對村上的貧困戶情況精準掌握才能開展后續的工作。因此駐村前期,為了不打擾農戶白天勞動,我白天在村委會翻看貧困戶檔案熟悉了解情況,學習精準扶貧政策,與駐村隊員一起開會研討扶貧工作。傍晚便和同事一起挨家挨戶進行入戶訪問,也會到村小組開展掃黑除惡專項斗爭宣傳及扶貧政策宣講活動。另外也調研村上產業發展情況,扎實推進當前東川區“重精準、補短板、迎國檢“相關工作。
 
今后在完成脫貧攻堅相關工作的基礎上,也要重點推進村上產業發展,使鄉村振興和脫貧攻堅能有效銜接。目前中山村已經成立了油茶生產合作社,但是生產發展也遇到了一些瓶頸。盡管自己沒有專業的種植知識,但是作為一個社會學專業背景的隊員,也能發揮自己善調研的特長,深入調查目前村上產業發展面臨的實際問題,形成具有針對性的發展對策建議,努力在基層工作中做到學以致用。
 
三、堅持學習,不辜負組織的培養與期望
 
入職以來,我體會到不論是從一名在校生轉變為職場人士,還是從一名市級機關干部到扶貧隊員,每一次身份的轉變都意味著要不斷提升技能,不斷擴充知識面才能應對工作的新挑戰。在我們一次次面臨知識饑渴期時,組織都能及時給予我們關心和幫助,組織高質量的培訓和學習機會,為我們注入了新動能。去年10月,昆明市委組織部組織了昆明市選調生素質能力提升班,幫助我們市級層面剛入職的選調生有效提升了機關工作能力。在我們今年3月份即將下基層開始扶貧工作時,市委組織部也特地組織安排了一次選調生下派基層鍛煉及輪換工作座談會,為我們輔導了駐村工作的要點。近日,省委組織部也召開了新錄用定向選調生初任培訓班,著力于提高定向選調生綜合素質。
我真切感受到所走得每一步,獲得的每一次成長和進步,都離不開組織的關懷和培養。組織對選調生精心培養,也寄予了厚望。“風起云涌,自當揚帆破浪;任重道遠,更須策馬加鞭。“在走好選調生這條這條職業發展的路上,我們還要自我學習的地方有很多。還需不斷磨礪意志,練就本領,增長才干,才能不負青春,不負組織的培養。

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