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個人調整述職報告

發布時間:2019-09-29 15:40:38 影響了:
個人調整述職報告
 一、xxxx年工作總結

  今年以來,我局在市局和縣委縣政府的正確領導下,全面落實“收好稅、服好務、執好法、帶好隊”工作要求,緊緊圍繞組織收入中心工作,團結奮斗、頑強拼搏,各項工作均取得明顯成效。我局榮獲xxxx省“第十三屆文明單位”,蟬聯新建縣“綜治先進單位”八連冠,在全市地稅系統組織的公文寫作能手競賽中獲三等獎,在全市地稅系統征管業務競賽中獲團體第二名,并有5名同志入選市局培訓人員名單。

  (一)堅持“收好稅”,積極服務發展大局。一是依法組織地稅收入。我局結合“稅源管理提升年”活動,開展稅源普查,加強稅源管理,保質保量地完成稅收任務。具體做法有:1.重點抓“以地控稅”工作。與國土資源局簽訂協議,國土資源局向我們提供土地劃撥、出讓、轉讓等相關信息,我局及時跟進,掌握稅收情況,防止稅款流失。2.規范個體工商戶管理。制定了《新建縣地方稅務局關于加強和規范個體工商戶稅收核定的管理辦法(試行)》,規范了工作流程,公平稅負,今年通過對自管戶個體戶應納稅營業額進行調增,增加稅收收入260余萬元。3.建立建筑業信息交換機制。與建管局招投標中心進行信息交換,要求建筑業中標人到地稅局進行項目備案登記后才能從建管局領取中標通知書,從源頭上保證建筑業稅款的及時足額入庫。4.加強土地增值稅清算。抽調六名業務骨干,成立了兩個土地增值稅清算小組,對10余年來遺留的問題進行清理,目前已對5戶企業進行了清算。5.加強企業所得稅匯算清繳。成立了4個匯算清繳清算小組,對全縣80戶重點企業進行集中匯繳,其余由各分局組織實施,匯繳面達100%。同時以企業所得稅匯算清繳為抓手,統籌推進納稅評估、自然人股權轉讓稅收專項評估檢查、房產稅和土地使用稅信息比對等多項稅源管理工作。二是積極主動建言獻策。在深入調研的基礎上形成《“營改增”后對新建縣xxxx年地方稅收影響分析》報告報呈縣政府,得到縣領導的高度肯定。三是落實稅收優惠政策。我局以服務地方經濟為己任,切實落實各項優惠政策,xxxx年1-11月減免地方各稅6636.76萬元。四是大力整頓稅收秩序。加大稽查打擊力度,開展發票專項檢查和打擊發票違法犯罪活動等稅收檢查工作。截至目前,共查補各項稅費1319萬余元。今年8月份稽查局對湖北某水利水電股份有限公司非法購買假建筑發票案件進行查處,追繳稅款14.08萬元,加收滯納金3.5萬元,罰款13.75萬元并將此案移送新建縣公安局經偵大隊立案處理。

  (二)堅持“服好務”,納稅服務持續優化。一是深化特色服務。為提供更加高效便捷的納稅服務,我局辦稅服務廳匯編了《納稅服務指南》,以方便納稅人了解辦理業務的程序、要求和需要的相關資料,得到納稅人的普遍好評。二是搭建維權平臺。廣泛宣傳納稅人權利和義務,指定專人認真抓好投訴受理、處理、回復工作,切實保障納稅人合法權益。三是認真開展稅收宣傳活動。今年的稅收宣傳月我們開展了多種形式的宣傳活動。通過舉辦“納稅服務開放日”活動、聯合新建縣委宣傳部、縣國稅局舉辦“誠信杯”稅企乒乓球聯誼賽等活動,加強了納稅人和稅務人員的聯系,增進了稅企互信,為構建和諧稅收環境,更好地做好稅收宣傳工作搭建了良好的平臺。

  (三)堅持“執好法”,征管水平不斷提高。一是夯實征管基礎。狠抓數據質量。在日常管理中扎實開展數據清理工作,指定專人負責數據質量的監控,征管基礎得到夯實。截至xxxx年11月底,我局按期申報率為100%、滯納金加收加收率100%、按期入庫率98.88%,申報率和入庫率等指標有明顯提升,符合省局績效考核的要求。三是加強信息管稅。強化“兩業”系統、個稅系統應用,積極推廣稅控機具,充分利用電子地圖的稅源監控作用,至xxxx年11月底我局電子地圖標注率達100%。順利完成存量房評估系統上線工作。加大網上辦稅及財稅庫銀橫向聯網推廣應用力度,xxxx年1-11月, 全縣網上報稅額12.17億元,網報稅額比例占入庫總稅款的83.42%。今年我局擠出17萬余元資金,購置了29臺電腦和兩臺服務器,同時聘請專人對辦公設備進行維護,保證硬件和軟件的正常運轉,提高辦稅效率。四是扎實做好“營改增”試點工作。對“營改增”企業進行全面清理,我縣確定“營改增”納稅人246戶,8月1日已完全移交國稅相關部門,順利完成試點納稅人的征管銜接。

  (四)堅持“帶好隊”,隊伍建設再上臺階。一是深化人事制度改革。加強領導班子建設。對班子成員進行了合理分工,從抓學習、抓規范、抓落實、抓監督入手,不斷加強自身建設,以身作則,率先垂范,通過領導帶頭講黨課、學黨章等活動,不斷提高領導班子的政治素質。我局主要領導在“上廉課”活動中榮獲市局三等獎。常態化實行輪崗制度,充分激發干部職工工作的積極性和創造性。二是加強教育培訓。組織全體干部職工赴井岡山學習革命精神,充分激發黨員干部的模范帶頭作用。鼓勵干部職工參加“三師”考試,培養適應新時期稅務工作需要的復合型人才。在小企業會計準則考試中,采用了獎懲制度,使大家端正了考試態度,考試成績顯著提高,達到了以考促學的目的。三是加強文化建設。廣泛宣傳xxxx地稅文化理念,營造濃厚的文化氛圍。全員參與文化建設示范點的建設工作,根據我局實際,充分整合資源,在縣局七樓統籌開展廉政文化建設和規范黨支部建設工作,在縣局辦公樓,建設功能齊全的綜合文化活動場所。四是貫徹落實中央八項規定。厲行勤儉節約,公務接待用餐基本上安排在食堂,沒有出現公款吃請的現象。嚴格公務用車管理,節假日期間公車一律封存集中停放。嚴格控制“三公”經費支出,嚴格執行經費預算,xxxx年“三公”經費較2012年大幅度下降。五是深入開展廉政建設。加強廉政教育,組織干部職工到xxxx省女子監獄開展警示教育活動,強化廉潔意識。開展執法監察。執法監察組對稅收“兩票”、匯算清繳查補稅款入庫及錄入情況、未達起征點的稅收優惠資格認定審批管理情況等進行了檢查,在檢查中嚴格、細致、認真,針對存在的問題縣局下達整改通知書要求各單位認真整改,進一步規范執法行為。

  二、存在的問題

  我局的工作取得了一定的成績,但與上級領導的要求相比,我們還有不少的差距,還存在不少的困難。

  (一)干部職工平均年齡結構老化。我局大部分干部職工年齡超過43歲,年輕干部較少,缺乏新生力量,工作的創新力和執行力有待進一步加強,人力資源配置有待進一步優化。

  (二)干部職工整體素質有待提高。由于干部激勵機制不完善等原因,干部職工學習主動性不強,參與各種競賽的積極性不高,業務能力等無法適應地稅事業發展的需要。

  (三)“營改增”對我局稅收影響較大。近幾年來我縣建筑安裝、房地產、重點工程等一次性稅收占總收入比重過高,后續稅源增長乏力,受“營改增”的影響,對我局今年及以后年度稅收任務存在較大的壓力。我局共246戶營業稅改增值稅企業,xxxx年1-8月實際入庫營業稅共計41595萬元,預計xxxx年9-12月份將減少交通運輸業及現代服務業營業稅10189萬元。由于交通運輸業為我縣支柱性產業之一,在實行“1+7”行業的“營改增”后,預計xxxx年稅源也將減少51000萬元左右。根據上述分析預測,剔除“營改增”部分的稅源,xxxx年地方稅收實際稅源僅為11億元左右,建議縣政府在xxxx年實有稅源11億的基礎上下達xxxx年的稅收任務。

  (四)辦稅場所滿足不了現代化辦稅需要。我局干部職工較多,縣局辦公場所較為擁擠。另一方面,隨著經濟的發展,入駐新建縣的企業越來越多,辦稅服務廳無法滿足納稅服務的需要,辦稅大樓前無法為納稅人提供停車的泊位,給納稅人造成諸多不便,納稅人對此反映較大。

  三、xxxx年工作計劃

  (一)圍繞“服務升位”,在持續優化服務上實現新提升

  一是增強服務大局能力。堅持把服務新建縣“打造核心增長極實力板塊、三年挺進全國百強縣”作為新建地稅應盡之責、份內之事,自覺融入地方經濟發展大局。依法抓好組織收入工作。堅持組織收入原則,保證稅收收入質量。認真開展稅收執法監督檢查,嚴肅查處收過頭稅等違法違規行為,堅決制止空轉等虛增收入現象,確保稅收收入增長沒有水分,為地方政府加快經濟建設步伐提供強有力的財力保障。落實稅收優惠政策。認真落實國家結構性減稅政策、省、市局服務打造核心增長極、支持小微企業發展和加快推進昌九一體化等優惠政策措施,全力服務南昌“大投入、大建設、大發展”。認真落實服務民生、促進就業等優惠政策,調節收入分配,保障社會公平。營造良好稅收環境。進一步加大稅法宣傳普及力度,充分發揮稅收職能作用,堅持公平、公正執法,嚴厲打擊各類涉稅違法行為,促進形成統一開放、公平誠信、競爭有序的稅收秩序。

  二是提升納稅服務質量。以納稅人合理需求為導向,完善服務體系,推進全程服務,打造“環境最優、效率最高、執法最公、評價最好”的納稅服務品牌。加強納稅人需求管理。要建立需求管理體系,及時響應納稅人需求。加強納稅人投訴管理,健全完善納稅服務投訴處理機制。規范納稅人維權組織建設,快速響應維權組織的權益維護訴求。加強稅法宣傳。引導納稅人利用12366等在線納稅咨詢服務平臺。提高宣傳咨詢針對性,及時總結納稅人普遍關注的熱點難點問題,實施有針對性的稅法宣傳推送。不斷提高納稅人的滿意度和稅法遵從度。

  (二)圍繞“管理升格”,在提高管理水平上邁上新臺階

  一是提高稅收征管水平。以深化征管改革為契機,大力推進風險管理、征管基礎建設、社會綜合治稅,進一步強化信息管稅,全面提升征管效率和水平。全面推進依法行政。要明確執法主體和權限,嚴格規范行政執法程序,強化稅收執法行為監督,提高稅收稽查執法水平。建立和完善打擊發票違法犯罪活動長效機制,積極整頓稅收秩序。進一步夯實征管基礎工作,積極探索完善稅源管理辦法,進一步加強社會綜合治稅體系建設,深刻領會省局、市局關于進一步深化稅收征管改革的要求,密切關注改革動向,緊跟省、市局步伐,穩步推進征管改革工作。

  二是加強內部行政管理。完善內部管理制度,嚴格執行機關公文、財務、人事、后勤等方面的管理制度,提高機制創新力和制度執行力,真正做到用制度管人管事管權。根據中央八項規定等轉變作風有關要求,厲行節約,降低辦公成本。加強公務接待管理,規范公務用車管理,加強社會管理綜合治理和安全保衛工作,確保全系統安全穩定。

  (三)圍繞“形象升華”,在加強干部隊伍建設上彰顯新成效

  一是提高干部綜合素質。堅持人才強稅,著力打造一支高素質、專業化地稅干部隊伍,為新建地稅事業發展提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。強化領導班子建設,保證領導班子發揮好戰斗堡壘作用。加大干部輪崗力度,嚴格按照《國家公務員法》和干部交流工作規定,公開、公平、公正地推進干部輪崗交流工作。加大培訓教育工作力度,利用網絡學院等開展針對性強的分級分類培訓,鼓勵干部職工參加“三師”考試及各項業務能手競賽,全面提高全縣干部職工的綜合素質。大力開展文明創建,積極鼓勵爭先創優,開展爭創“文明單位”、“青年文明號”和“先進黨組織”等活動,樹立具有行業特色和時代特征的新建地稅先進典型,鼓勵全縣地稅干部職工以勇爭第一的精神爭當崗位標兵、爭當行家里手、爭創一流業績,營造“學先、趕先、爭先、為先”的良好氛圍。

  二是加強黨風廉政建設。加大稅收執法監察和效能監察工作力度。加大對《稅收違法違紀行為處分規定》的學習宣傳力度,深入開展稅收執法風險、預防職務犯罪等教育活動和警示教育,發揮廉政文化的滲透作用,筑牢干部拒腐防變的思想道德防線。完善風險崗位廉能管理機制,不斷強化社會監督力量,全面推進懲治和預防腐敗體系建設。

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