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黨建指導員述職報告2篇

發布時間:2019-10-12 14:18:10 影響了:
 黨建指導員述職報告2篇
    篇一

  2019年,在xx市委、市直機關工委的正確領導下,在局黨組成員及全局黨員干部的大力支持下,我堅持以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十八屆三中全會精神為主線,全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設,認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責,現將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下:

  一、健全制度,增強黨建工作合力

  健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證,落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中,我作為“第一責任人”,年初就召開班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化,制定詳細的《黨建目標責任書》,并就黨建工作履行情況做出公開承諾,廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度,即基層黨建例會制度。每月召開一次,探索黨建工作的新思路,好舉措;基層黨建協調會制度,每季召開一次,每次會議著重解決一兩個問題,并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況,制定了《包村工作量化考核實施細則》,要求包村領導定期進村入戶,開展調查研究,幫助各村理清工作思路,制定黨建工作計劃,協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員,積極參與村級組織建設,協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度,推進“一制三化”運行機制,指導村支部深入開展“三級聯創”活動,健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書,立下組織工作“軍令狀”,逐級明確職責,分解任務,嚴格獎懲,構筑了一個上下配套,團結協作的組織網絡,形成上下聯動,一級抓一級,一級促一級,層層抓落實的良好格局。

  二、圍繞目標,夯實黨建基礎

  為了更好地提高黨員干部的思想政治素質,我鄉以“提高素質,增強黨性”為目標,采取行之有效的措施,力求取得實效。

  (一)加強黨委班子建設,全面提高黨員干部整體素質,充分發揮黨委班子的龍頭作用

  過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

  一年來,不斷強化班子的政治理論學習,以“創建學習型黨組織”為載體,運用“莊氏學習法”,圍繞以學帶創,完善領導干部學習機制,努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度,嚴格執行民主集中制,作為“班長”,在黨政會議討論研究工作時,我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定,在民主集中的基礎上,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,堅持開展批評與自我批評,做到及時溝通協調,確保班子團結,從而充分調動了班子成員的能動性和積極性,突出了黨委班子的集體領導地位。

  (二)多措并舉強化落實,指導基層黨組織有效開展工作

  一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系,在工作方法上尊重村支書,依靠村班子,廣泛發動黨員群眾,以實際行動凝聚人心,推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎,下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情,優勢互補,形成了絕好的搭檔,增強了村級班子的工作合力,駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度:一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》,力求做到“六個掌握”,即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況,實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機,采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式,及時發放流動黨員活動聯系卡,對一部分未能返鄉的流動黨員,通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑,將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中,形成全鄉黨員大聯網。三是著眼于資源共享。統籌人才配置,積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理,每位大學生村官除做好所在村的工作之外,還聯系一個村,并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢,堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點,指導各村干部,通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手,形成黨委書記親自抓,黨委成員合力抓,村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系,把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容,與經濟社會發展和業務工作考核一并進行,實行百分制考核,并適當增加權重,形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

  (三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

  農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來,我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓,努力健全充滿活力的村級工作運行機制,推進村級工作的制度化、規范化和科學化,實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”,村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”,村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利,而且使村級工程、財務管理等日趨規范,遏制了村級不良負債的發展,也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位,開展了村干部月工作例會制度,同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀,以拓寬他們的視野。

  (四)指導基層黨組織做好發展黨員工作,加強黨員的教育管理,充分發揮黨員的先鋒模范作用

  一年來,我們不斷地強化黨員的政治理論學習,努力提高黨員的政治素質,首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺,第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神,特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓,廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強,廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升,干事創業的信心更加堅定。

  其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性,今年新發展黨員5名,其中婦女黨員3名,35歲以下年輕黨員4名。

  再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來,我鄉突出“真、抓、實、干”,力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理,黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中,還是在產業發展上,都活躍著廣大黨員的身影,他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間,我鄉涌現出一大批先鋒模范,例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝,石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

  (五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺,全面推進農村“135”工程

  因地制宜,因村制宜,把全鄉8個行政村劃分成16個網格,全面開展“網格化管理、組團式服務”活動,并以此項為平臺,推進農村“135工程”建設。通過一年的努力,中心村基礎設施建設進一步改善,環境優化提升,產業逐步發展,生態文化濃厚,被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯,存在問題已經得到解決。

  (六)以發展壯大村集體經濟為突破口,促進農民增收

  針對我鄉山地多,平地少,外出人員多的實際,以村級兩委班子帶頭為載體,做強土地流轉,壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業,村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后,通過集體占股30%的模式,開發一系列農業生產基地:石梯村流轉承包土地300多畝,建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝,開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝,建立高山蔬菜基地103畝,種植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1萬多斤,產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝,由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后,既解決了外出農戶田地空置,無人耕種問題,又盤活土地資源,使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植,達到了規模化、規范化、標準化的要求,為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠,村兩委干部得到了村民的肯定,村級集體經濟發展了,村民生活水平得到了提高,各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了黨建工作水平。

  篇二

  根據市委統一安排,下面我就本人2016年度非公有制經濟組織和新社會組織黨建工作履職情況作如下述職,不妥之處,敬請各位領導批評指正,并提出寶貴意見!

  一、黨建基本情況

  根據市委安排我擔任恒友公司黨支部指導員,恒友公司于2000年成立黨支部,現有員工總數95人,其中黨員人數16名。于2002年成立了工會組織。

  二、黨建履職情況

  今年來,在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下,在恒友黨支部的積極配合下,使我能較好地發揮好黨建指導員的帶頭作用,團結帶領班子成員堅持“實在、實際、實效”的工作原則,以上級基層黨建文件精神為主線,采取有效措施,扎實推進黨建工作,為我順利開展“三建四到位”工作提供了良好的組織保障。下面是前期開展的主要工作:

  (一)是抓好學習型黨組織建設。抓學習、促素質提高,在黨員教育上創先爭優。黨員是黨組織的細胞,黨員素質的提高直接影響黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力的發揮。在恒友的大力配合下先后以黨員大會的形式共同學習了《中央新疆工作座談會》、《公司法》等涉及黨建、民生、法律援助的資料及文件,使廣大黨員更多的了解國策動向,更好地維權化解糾紛。支部按月、按季定期召開全體黨員會議、總結情況,交流信息,組織學習,提高素質,防止淡化宗旨意識。

  (二)是抓班子、帶隊伍,夯實黨建工作基矗通過努力,我們下大力氣對支部建設進行了整頓治理。完善了制度建設,明確了組織分工,使恒友支部及時得到轉化升級。責任制度落實后,迅速改變了過去半癱瘓的局面,各項工作都能順利有效地開展,呈現出上下一盤棋,凝心聚力求發展的良好氛圍。在公司黨支部的領導下,公司積極安排吸納下崗人員的再就業,下崗人員已占全部員工總數的82%。按照國家有關規定簽訂《勞動合同》交納養老統籌及醫療保險,是庫爾勒市勞動社會保障局認定的再就業基地,為社會的穩定和發展做出了積極的貢獻。

  (三)抓機制,嚴考核,激發干部爭先創優動力。圍繞創先爭優的工作思路,著力解決黨員作用的發揮,加大隊黨員干部模范帶頭作用的獎勵力度,激發了恒友公司員工的學習先進爭當先進的積極性。通過考核制度的建立和完善,有力地促進了各項工作的開展。牢固確立“圍繞任務抓黨建、抓好黨建促發展”的理念,以健全組織、鍛造隊伍、發揮作用為重點,切實提高黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。確立新時期非公企業黨支部的作用就是定位于保證、協助有效地實施公司的各項目標任務的完成。

  三、存在的問題及下步打算

  雖然我在基層黨建工作取得了一定的成績,但與市委的要求還有比較大的差距,主要表現在:自身學習和抓班子學習教育工作力度不夠;以黨建促發展的門路不多,解放思想的程度還需進一步加大。

  在今后的黨建工作中,我將嚴格按照市委及組織部的要求,一如既往地凝心聚力抓黨建,抓好黨建促發展,一方面不斷完善自己,努力彌補自己的不足;另一方面,充分履行好“黨建指導員”的職責,圍繞“五好、五帶頭”目標,團結支委班子成員改進方法、加壓奮進、完善制度、創新機制,進一步落實黨建工作責任制,強化黨員經常性教育和監督管理,積極探索黨員服務群眾長效工作機制,縱深開展“爭先創優”活動,力促黨的基層組織建設上水平、上臺階,為實現庫爾勒市經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻!

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